ｴｲｼﾞｪﾝｼｰ部門, ｴｲｼﾞｪﾝｼｰ戦略統括部, 業務部, GG9-11

エイジェンシー部門について：

メットライフの営業チャネルのうちの1つ、専属コンサルタント社員による質の高い保障とサービスを提供する営業チャネルです。

約50年もの長い間、お客さまの生涯にわたるパートナーとしてコンサルティングセールスを追求して参りました。

約4,100名のコンサルタント社員が所属する約100のエイジェンシーオフィス(営業組織)を、全国6つのリージョナルオフィス(地区本部)と本社組織のエイジェンシー戦略統括部傘下の5つの部署で支えています。

業務部 職務内容：

コンサルタント社員・コンサルタント社員を指導する管理職の人事管理、コンサルタント社員が所属する全国のオフィスの環境管理を担っています。

• コンサルタント社員の給与報酬等に関する社内規定の運用管理(e.g. 部門戦略や市場動向等に応じた規定の改定や全国のオフィスへの展開)
• コンサルタント・コンサルタント社員を指導する管理職の人事管理(e.g. 管理職/コンサルタントの資格管理)
• エイジェンシーオフィスの組織管理(e.g. オフィス統廃合・編成検討)
• エイジェンシーオフィスのファシリティの整備（e.g. 什器・備品の新規企画、整備)

【ポジションの魅力】

規定の運用を通じてエイジェンシー全体をコントロールする、エイジェンシー部門の根本を担う、とてもやりがいのあるセクションです。

• 営業組織を更に成長させるためには、コンサルタントの採用・育成、管理職の登用、営業成績の向上が必要となってきます。これらを実現するため、業務部が主体となり内外環境の変化に合わせた新しい制度の創出や規定のアップデートを企画しています。
• 自分たちの作った制度や規定がコンサルタントやオフィスの成長に繋がることで、やりがいを強く感じられるポジションです。

業務部スタッフを経験して、部門内外の各セクションで活躍している先輩が多数います。

• コンサルタント/コンサルタントを指導する管理職の規定を熟知して業務を行うことは、その後のエイジェンシー部門内でのステップアップにもとても役立ちます。
• 様々な制度の企画・導入経験、規定策定を通じて、企画立案スキル、ビジネスライティングスキル、組織設計スキルを身に着けることができ、自身のビジネススキルが大きく向上します。
• 業務を通じ、論理的思考や企画立案およびそれを推進する力、大勢の人を巻き込む調整力やコミュニケーション力が鍛えられます。

【必須要件】　

• 3年程度の業務/実務経験あるいは同等レベルのスキル
• 基本的なPCスキル(Excel/PPTによる資料作成等)
• コミュニケーション力・調整力・論理的思考
• 生命保険業界における勤務経験　または　人事総務領域・コンプライアンス領域の業務経験がある方
• ​​​​勤務地は東京。入社後に首都圏・大阪・名古屋・福岡への転勤可能性あり

　　　　　※入社後4～5年を目安に転勤の可能性がありますが、ご希望は最大限考慮いたします。

【歓迎条件】

• 人事・総務領域の各種業務経験がある方
• 人事・報酬制度設計・運営、人事領域に問わず各種規定の作成・運用に携わったことがある方
• 営業組織に関わる課題発見・課題解決などの業務に携わったことがある方
• 生命保険 直販営業経験・代理店営業経験（尚可）
• 営業経験・営業管理職経験(業界問わず、金融機関出身者 尚可)

【求める人物像】

• 高い適応能力
• 高いモティベーション
• 自発的であること
• 人間関係やチームプレーを重視すること
• 従来のやり方に固執せず、新しいことを提案できること
• 会社の戦略・方針を理解したうえで、自ら考え、動けること
• 規程等を理解し、相手のレベルに合わせて嚙砕いて伝えようとする姿勢を持てること