人事部門、人事人材採用チーム、リクルーター/オンボーディング スタッフ(GG8-10)

日付: 2024/06/05

場所: Tokyo, JP

会社: MetLife

■Job Summary

このポジションは、MLJにおける新卒・中途採用における募集・採用業務および入社までの諸手続きを担当します。

新卒採用

新卒採用における各種イベント(合同説明会・インターンシップ・内定者研修・新卒研修他)の企画・実行、説明会における当社の説明など担当します。

中途採用

中途採用戦略の立案・実行を担当します。市場動向を分析し、当社の採用計画を立案し、各種の施策を実施。

入社手続き

採用が決定した候補者に対するオファーレターの作成、入社に向けた手続きを担当します。

システム導入に伴うGlobalとの調整

現在、導入が予定されているGlobalの人材システム導入に向けた主要メンバーとしてプロジェクトに参画します。

 

■Responsibilities

当初は、サポートメンバーとして新卒・中途採用の業務に従事していただき、段階的に戦略立案・実行ができるように育成します。各種採用戦略の立案・イベント等の企画および実行、面接プロセスの運用、各種レポートの作成など採用全般を担当します。また、別の役割としてオファーレターの作成・オンボーディング手続きを担当します。

 

■Requirements

・コミュニケーション能力社内外のメンバーと協同してプロジェクトを進めるため、高いコミュニケーション能力が必要

・プレゼン能力会社説明会等で新卒等を対象に会社概要等の説明を行いますので、わかりやすく魅力的に伝える能が求められます

・主体性限られたリソースで最大限のパフォーマンスを発揮する必要があるため、このポジションについては主体的に行動することが求められます

・分析能力採用状況を分析し、次の戦略を立案する必要があります

 

■Preferable

採用活動(新卒・中途)への参画経験もしくは、人事系の業務経験

 

■Others

資格:必要となる資格なし

 

■その他特記事項

勤務地は東京 または 長崎となります

東京勤務希望の方は英語力(中級以上)が必要となりますが、長崎勤務希望の方は英語力は問いません