【東京/大阪】Sales, エイジェンシー部門, AGリージョナルオフィス, グロースリーダー, GG08-11

【風通し良く、フォローアップ体制も万全！】
弊社は、日本における生命保険ビジネスの長い歴史を持ち、企業としての評価・教育制度などの社内制度も充実。一方で、外資系ならではの社員の声がマネジメントに届きやすい、非常に風通しの良いカルチャーの会社です。
他業種も含めた中途採用も多く、中途入社者のフォローアップも組織としてしっかり行ってまいりますので、
これまでの他社・他業種でのキャリアを活かし、新たなフィールドで活躍できるチャンスです。

【職務内容】
弊社 直販営業組織(エイジェンシーオフィス)に対して、営業推進や採用・新人育成に関する助言・サポートをする仕事です。
エイジェンシーオフィスを束ねる 地区本部(リージョナルオフィス)に所属。エイジェンシーオフィスの営業推進および募集人採用・新人育成にあたって、エイジェンシーオフィスのリーダー(管理職)達を指導し、目標の達成に向けた助言や各種支援を行います。また、担当エイジェンシーオフィスの中長期的な成長のための課題解決をリードするなど、オフィス運営にあたっての経営アドバイザー的な役割も、当ポジションの重要な役割の1つです。
将来的には、地域戦略(オフィスの出店・統廃合)や地区経営に責任を持つリージョナルマネージャーとしてのポジションや、現場での経験を活かして本社部門における各種ポジション、管理職での活躍が期待されます。

【具体的には】
・エイジェンシーオフィスの経営計画策定支援、進捗管理
・コンサルタント社員(営業社員)のスカウト手法の支援。育成に関する助言
・入社候補者に対する採用面接の実施
・エイジェンシーオフィス リーダー(管理職)候補者の積極的な発掘
・エイジェンシーオフィスへの会社施策の導入・浸透
・営業推進にあたっての企画立案・導入

【ポジションの魅力】
●裁量が与えられる仕事です。頑張った分、強い達成感を味わえます。
・担当組織の目標達成と成長のため、本社との橋渡し役となり、時には組織のリーダーたちを鼓舞しながら様々な施策を実行します。組織の目標達成時には、リーダーやコンサルタント社員たちとともに、強い達成感を味わえます
・新人採用や新人育成支援、若手リーダーの発掘や支援を行います。自身の担当するオフィスのコンサルタント社員たちの成長を感じ、彼らが大きな成功を手にした際には、一緒に充実感を味わうことができます。
・担当エイジェンシーオフィスの成績と自身の業績評価が連動する評価制度を導入しております。
●直接お客様に接する仕事ではありませんが、お客様と日々接する営業社員を通じて弊社の保険やサービスを通じてお客様に対して与えられる安心感・満足感を一緒に感じることができます。
●日々の業務を通じて、専門的な金融知識/生命保険知識が取得できるだけではなく、企画立案スキル・組織運営スキルなども学ぶことが可能。自身のビジネススキルが大きく向上します。また、高いモティベーションと使命感を持ち活動している生命保険募集営業社員たちと接することで、日々、良い刺激を受けながら仕事ができます。

【勤務地】

初任地：東京 または　大阪　（※可能な限りご希望に添います。）

※首都圏・大阪・名古屋・福岡への転勤可能性あり

※入社後4～5年を目安に転勤の可能性がありますが、ご希望は最大限考慮いたします。

【必須業務経験・スキル】

・3年程度の業務/実務経験あるいは同等レベルのスキル
・基本的なPCスキル(Excel/PPTによる資料作成等)
・高いコミュニケーション力と機動力
 

【尚可経験・スキル】

・生命保険 直販営業経験・代理店営業経験
・営業経験・営業管理職経験(業界問わず、金融機関出身者 尚可)

【求める人物像】
・高い適応能力
・高いモティベーション
・自発的であること
・人間関係やチームプレーを重視すること
・従来のやり方に固執せず、新しいことを提案できること
・会社の戦略・方針を理解したうえで、自ら考え、動けること