ｴｲｼﾞｪﾝｼｰ部門, ｴｲｼﾞｪﾝｼｰ戦略統括部, ﾁｪﾝｼﾞﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ部, GG9-11

エイジェンシー部門について：

メットライフの営業チャネルのうちの1つ、専属コンサルタント社員による質の高い保障とサービスを提供する営業チャネルです。

約50年もの長い間、お客さまの生涯にわたるパートナーとしてコンサルティングセールスを追求して参りました。

約4,100名のコンサルタント社員が所属する約100のエイジェンシーオフィス(営業組織)を、全国6つのリージョナルオフィス(地区本部)と本社組織のエイジェンシー戦略統括部傘下の5つの部署で支えています。

チェンジマネジメント部職務内容：

コンサルタント社員を採用・育成するエイジェンシーオフィスーリーダー(管理職)および　その候補者育成の企画立案・実行を担います。

• 新規エイジェンシーリーダーの発掘・育成
• エイジェンシーリーダー任用前トレーニングの企画・運営(2017年に日本HRチャレンジ大賞/人材育成部門優秀賞受賞のトレーニング制度）
• エイジェンシーリーダー向けトレーニングの企画・運営

【ポジションの魅力】

• リーダー職を育成するという人材育成がタスクであり、リーダーシップ・マネジメント手法を深く身に付けることができ、自身の成長を加速すことができる。
• 日々、新しい運営手法を模索している部署であり、自分の考えた新たで斬新な手法にチャレンジすることを互いに評価する風土がある。
• 1対1・1対多などの様々な研修実施機会を通して、効果的なコミュニケーション手法(指導/コーチング/フィードバック方法）等を身に付けることができる。
• 担当したリーダー候補と二人三脚でリーダー任用に向けて成長をサポートすることで、リーダー候補や関係者から感謝され達成感を日々味わうことができる

【必須要件】　

• 3年程度の業務/実務経験あるいは同等レベルのスキル
• 生命保険業界における勤務経験 または 研修部門/トレーナー/コーチング等の業務経験がある方
• 基本的なPCスキル(Excel/PPTによる資料作成等)
• 高いコミュニケーション力と機動力
• ​​​​勤務地は東京。入社後に首都圏・大阪・名古屋・福岡への転勤可能性あり

　　　　　※入社後4～5年を目安に転勤の可能性がありますが、ご希望は最大限考慮いたします。

【歓迎条件】

• 生命保険会社における　トレーナー経験
• 生命保険 直販営業経験・代理店営業経験
• 営業経験・営業管理職経験(業界問わず、金融機関出身者 尚可)

【求める人物像】

• 自らの成長意欲があること
• 高い適応能力
• 高いモティベーション
• 自発的であること
• 人間関係やチームプレーを重視すること
• 従来のやり方に固執せず、新しいことを提案できること
• 会社の戦略・方針を理解したうえで、自ら考え、動けること