求人をシェアする

[CT] Project Management Group/Program Manager (GG13)

日付: 2018/07/01

場所: Tokyo, 13, JP, 130-0013

会社: MetLife

■採用の背景:

オープンポジションにおいて適切なスキルの人材を採用のため

 

■職務内容: 担当していただく職務内容、職務権限を具体的にご記入ください。

プロジェクトマネージメントグループは、プログラムマネージャーを募集いたします。

 

職務内容:

プログラムマネージャーは複数のプログラムやプロジェクトにアサインされ、ビジネスリーダー層との緊密な連携を通じて実行を推進する役割を担います。また、会社や部門の戦略への高い理解にもとづきチームメンバーへ適切にガイダンスを提供し、チームの能力を引き出してプロジェクトの目標を達成できるようにリードします。そのため、本ポジションには会社の戦略に対する高い理解力、高いプロジェクトマネジメント能力及び高いチームマネジメント能力が求められます。

 

担当するプロジェクトの規模感:$20~30M

 

主な職責 Principal Responsibilities:

プロジェクトマネジメントに必要な業務全般及びチームマネジメントに必要な業務全般

プロジェクト立ち上げや各種資料(ロードマップ、WBS(Work Breakdown Structure)、ガバナンス図、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料等)の作成等プロジェクト推進上必要となる業務の実施

ステータスやイシュー・リスクの管理・報告の実施

利害が相反する関係の相手と協業するような場面でも、目的遂行に向けて都度推進に必要な協力や合意を得ながら推進する、またはプロジェクトの幅広いステークホルダーと、プロジェクトの目的・成果達成に向けて協業するなど、幅広い調整業務を行う

プロジェクトのタスクを網羅的に把握し、プロジェクト全体の進捗や課題を管理し、課題リスクの根本的な問題を明らかにした上で解消に向けたアクションを実施し、課題やリスクを解消・軽減しつつプロジェクトを推進する

全社の戦略やビジョンを正しく理解した上で自分のチームがすべき事は何か、どう変わっていかないといけないかを具体的に説明し、チームメンバーの理解を促した上で行動を変える事ができる。また、チームメンバーの目標・ゴールを会社の目標及びチームの目標と整合するように適切に設定する。また、適正な評価を実施し具体的なフィードバックを与えながら各メンバーの成長を促進する

各チームメンバーのキャリアや志向、現在のケイパビリティと直面している課題を踏まえた上で、現在の仕事の位置づけと成長機会を正しく伝え、業務への動機づけを行う

日々の業務の中で各チームメンバーの具体的な改善点・成長機会を見つけ、どうすればより成長ができるのか、適切なガイダンスを提供する。プロジェクトの業務やトレーニングを通じて、メンバーの能力を育成し、その適性を引き出す

困難な状況下でも前向きに業務を遂行できるよう、チームメンバーの士気を維持・向上する。困難にどのようにして向かい合い、取り組むべきか、自ら模範となりチームメンバーの手本となるよう行動する

チームメンバーが担当しているタスクの中で詰めの局面で止まっているようなタスクについて、しっかりと完了の状態までもっていくように手を尽くす

 

■必須業務経験・スキル:  当業務遂行に必要な経験・スキルをご記入ください。

アシスタントマネージャーのポジションにおいて必要なスキル・経験

 

10年相当のプロジェクトマネジメント経験

5年相当のプログラムマネジメント経験

5年相当のチームマネジメント経験

英語での業務経験(ビジネスレベルの英語力)、マネジメントとコミュニケーションできるレベルの英語力

PMP資格

Microsoft Excel, Word, Powerpointのスキル

 

■その他尚可経験・スキル

尚可要件として、あると良い経験・スキル

 

・求める人物像

自発的であること(Self Motivated)

人間関係やチームプレーを重視すること(Strong People and Team orientation)

高い適応能力(Adaptability)

回復力/粘り強さ(Resilience)

高いモチベーション(Highly motivated)

参加型のマネジメントスタイル(Participative management style)

会社にとって何が重要かを考え、価値を提供するように考える事ができる

 

・あると尚良いスキル/経験

金融/保険業界での業務経験

多国籍チームでの業務経験

システム開発プロジェクトマネジメントのスキル/経験

予算/コストマネジメントのスキル/経験

BA/要件定義スキル/経験

プロセスマネジメントのスキル/経験

MSオフィス(project access visio)のスキル/経験

 

■学歴/資格:

学歴 □大学卒以上 

 

語学

英語:メール、プレゼンテーション

 

■このポジションの魅力:

社内組織の様々な階層のグループ・個人と協業できる成熟したプロフェッショナルであることが求められます。メットライフのビジネスを幅広く学べる極めて優れた機会であり、リーダー/シニアマネジメント層への露出の機会にも恵まれたポジションです。

 

--------------------

■ Background to the Recruitment: 

To recruit a personnel with appropriate skills for the open position.

 

■ Job Description: Please fill out the job content and the job function that the new recruit will be responsible for in detail.

Project Management Group will recruit Program Managers.

 

Job Description:

Program Manager will be assigned to a number of initiatives and will undertake a role for executing the initiatives through a close cooperation with the business leaders. Program Manager is also required to provide appropriate guidance to the team members based on the highly-understanding of the strategy of the company or business unit, and lead to achieve the project objectives by bring out the team abilities

Program Manager must have a high understanding of the company strategy, high project management skills and high team management skills.

 

The scale of the project for which the new recruit will be responsible for: $20M - $30M

 

 

Principal Responsibilities:

Project management and the team management

Execution of the project management activities such as project launch, creation of various materials (Roadmap, WBS, governance structure, report template, materials for the discussion/report for the management, etc.), support for the project manager

Management /reporting of the status, issues / risks

Execution of wide range of the cooperation: Even in the case that the conflict occurs within stakeholders, execute the project with obtaining necessarily cooperation and agreement with such stakeholders, or collaborate with multiple stakeholders in order to achieve project objectives / goals.

Through the whole understanding of project tasks, manage issues / risks of whole project, take the action for resolve the issues / risks by clarifying the root cause, and execute the project by resolving / mitigating the issue / risks

Based on the deep understanding on the strategy and vision of the company, communicate the goal of the team and how the team should act,and be able to change team members’ behaviors by encouraging the team members. . Set the appropriate goals of team members aligning with the goal of company and team. And help members to grow by fair appreciating and providing detailed feedbacks.

Based on the team members’ career and intention, current capability and the facing challenges, appropriately communicate the value of his /her current work and growth opportunities and motivate the members.

Find the member’s detailed area of improvement and growth opportunities through day-to-day work and provide the appropriate guidance to the members on how he / she can grow. Foster the member’s ability and bring out his / her aptitude through project work and training.

In order to move forward with project work even in the tough period, keep and improve the morale of the team members. Be a good model for the members, showing how to address the difficulties.

Make effort to complete the tasks which the team members cannot address by themselves.

 

■ Required Work Experience / Skills: Please fill out experience / skills necessary for executing the applicable business.

Required skills / experience in the position of the Assistant Manager

 

10-year project management experience

5-year program management experience

5-year team management experience

Business English skill (Business-level English skill)  Able to communicate with management level.

PMP (Project Management Professional) certification

Skills for Microsoft Excel, Word, Power Point

 

■ Other Nice-To-Have Experiences / Skills:

Nice-to-have experience / skills

 

Ideal Candidate

Self-motivated

Strongly people- / team-oriented

Has high adaptability

Resilient / tenacious

Highly motivated

Has participative management style

Strategic thinker – Able to think what is important for the company so as to deliver the values.

 

Nice-To-Have Skills / Experience

Experience in financial / insurance industry

Business experience in the multinational team

System development project management skills / experience

Budget / cost management skills / experience

BA / Requirement Definition skills / experience

Process management skills / experience

MS office (Project, Access, Visio) skills / experience

 

■ Academic Background / Qualifications:

Academic Background

  □ College-graduate  

 

Language

English: Mail, presentation

 

■ Appeal of This Position:

Mature profession which allows to work together with groups and individuals at various levels within the organization will be required for this position. It is an outstanding opportunity for the candidates to learn a wide-ranging business of MetLife and the opportunity for an exposure to the leaders / management is also open for this position.

 

■勤務地

錦糸町

類似の求人を探す: