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Director Gestión de Portafolio

Fecha de Publicación: 15/07/2022

Ubicaciones: Capital Federal, AR

Empresa: MetLife

Con más de 150 años en el Mercado y presencia en más de 60 países, en MetLife lideramos la transformación global de la industria del Seguro. Somos una comunidad colaborativa que supera los 50.000 empleados en todo el mundo, unida por un propósito y dedicados a hacer una diferencia en la vida de nuestros clientes.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Gestión de Portafolio para incorporarse a nuestro Centro de Excelencia en Buenos Aires:

 

¿Qué desafíos te esperan?

- Diseñar y ejecutar estrategias de inversión para el plan de negocio y proponer directrices de inversión. 

- Desarrollar y supervisar nuevas oportunidades de adquisición de activos y de mercado, así como explorar otras clases de activos para la inversión

- Colaborar con las partes interesadas internas (directores financieros, gestión de riesgos, actuarios)

- Gestionar las relaciones externas con los bancos, los corredores y otros participantes del mercado financiero

- Garantizar el cumplimiento de las normas reglamentarias e internas y convertir las directrices internas en una estrategia de inversión eficaz

 

De ti, esperamos que…

- Cuentes con experiencia demostrable en la gestión de carteras

- Seas licenciado/a en Actuario, Economía, Finanzas, CPA o campos relacionados

- Cuentes con un Master en Finanzas o CFA charterholder

- Cuentes con capacidad de liderazgo y para entrenar al equipo de trabajo

- Cuentes con conocimiento de los mercados de capitales locales e internacionales para realizar múltiples tareas y gestionar operaciones en varios países.

- Poseas conocimiento de las normas contables US GAAP/IFRS en relación con la estrategia de la cartera

- Poseas dominio del inglés

 

Valoraremos que...

- Cuentes con experiencia de trabajo en el sector de los seguros y conocimiento de los productos

 

¡Si tenés pensamiento estratégico y querés trabajar en equipo de manera colaborativa…postúlate!

En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión /identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.