求人をシェアする

IT, Solution Delivery Group, Policy Admin System Team, Functional Analyst GG10~11

日付: 2022/09/30

場所: Tokyo, JP

会社: MetLife

Responsibilities:

メットライフは、ビジネスの成長を加速し保険市場での競争力を向上させるために、当社の契約管理システムのサポートに貢献できるファンクショナルアナリストを募集しており、品質を重視しデリバリーを達成する役割を担います。
当チームは、生命保険業務のプロセス分析、業務要件定義の策定、設計書の作成、統合テストやUATの計画・実行を執り進めて実践する部門です。業務の実務部門や商品開発部門と協業し、様々なIT開発プロジェクトに参画し、プロジェクトの成功・達成に貢献します。

  • ビジネス・ニーズに沿った要求の引き出し、業務部門の業務プロセス分析、および業務要件定義書の作成
  • 業務要件に基づくソリューション要件およびシステム設計書の作成・管理
  • 統合テスト・UATの計画、テストケース・テストシナリオの作成、およびテストの実施
  • プロジェクト関係者(ビジネスメンバー、開発メンバー、プロジェクトマネージャーなど)との協業
  • 開発工程における、作業見積り支援および主要な要件定義の確定
  • 進捗・課題・リスクの管理、レポーティング

 

Requirements:

Experience:

原則として以下全てを満たす方。

  • 3年以上のビジネスアナリシス、アプリケーション設計、コンサルティング、プロジェクトマネジメントいずれかの経験
  • 生命保険会社での業務オペレーションまたはシステム開発経験
  • 社内の内務規定や細則、マニュアル類を的確に理解し、システム仕様に変換する経験もしくはスキル
  • アジャイルまたはハイブリッド開発(アジャイル/ウォーターフォール)における業務経験(ユーザーストーリーエピック・受け入れ基準の策定など)

Skills:

  • チームメンバーと協業し、活動できるコミュニケーションスキル
  • 実績ある方法論を用い、IT・ビジネスプロジェクトを管理、実施する専門知識の発揮
  • ITベンダーパートナーとの関係およびパートナーシップ構築
  • インシデントおよびリリース管理
  • メインフレームの開発経験

Preferable:

  • 金融業界(生命保険が望ましい)のプロジェクト参画経験(職種問わず)
  • 複数のメンバーで構成されるチームをリードした経験
  • PMPに相当するプロジェクトマネジメントスキル

Qualifications:

  • CBAP, PMP, JSTQB, Azure (あれば尚可)

Language:

  • 日本語:上級、英語:中級以上

Personality:

コア・コンピテンシー(業務達成能力)を有する方

  • 対人、紛争解決、決定、問題解決、折衝における高いスキル
  • 明瞭で簡潔、すぐに実行移せるような方法で、効果的に口頭、書面の情報を受信、解釈、発信する
  • 書面と口頭でのコミュニケーションスキルに秀でていること

 

Responsibilities:

MetLife is looking for a Functional Analyst/Sr. Functional Analyst who can contribute to support for our Policy Admin System to accelerate the business growth and improve the competitiveness in the insurance market.
This team is under the department responsible for analyzing life insurance business processes, defining business requirements, creating design documents, and planning/executing UAT and integration testing. 
Its role is to collaborate with the business practice/product development departments, participate in new product development projects, and contribute to the project's success and completion.
In this position, you will collaborate with related departments and contribute to the success of various IT development projects.

We are looking for individuals with the following skills/experience:

  • Elicit requirements in line with business needs, analyze business processes of the operations department, and prepare business requirement documents
  • Create/manage solution requirements and system design documents based on business requirements
  • Perform integration tests/UAT planning, create test case/test scenario, execute tests
  • Collaborate with those involved in the project (business members, development members, project managers, etc.)
  • Define key requirements and assist in estimating work costs during the development process
  • Progress, issues, risk management, and reporting
     

Requirements:

Experience:

In principle, all of the following must be satisfied.

  • 3+ years of experience in business analysis, application design, consulting, or project management
  • Experience in business operations or system development in a life insurance company
  • Experience or skills in accurately understanding internal company regulations, bylaws, and manuals and translating them into system specifications
  • Experience working in agile or hybrid development (agile/waterfall), including developing user story/epics and acceptance criteria 

Skills:

  • Communication skills to collaborate and work with team members
  • Demonstrate expertise in managing and implementing IT and business projects using proven methodologies
  • Build relationships and partnerships with IT vendor partners
  • Incident and release management
  • Mainframe development experience

Preferable:

  • Experience participating (regardless of job title) in projects in the financial industry (life insurance preferred)
  • Experience leading multi-member teams
  • Project management skills equivalent to PMP

Qualifications:

  • CBAP, PMP, JSTQB, Azure (preferred)

Language:

  • Japanese: Advanced , English: Intermediate and above

Personality:

The candidate should have the following core competencies:

  • Strong interpersonal, conflict resolution, decision making, problem solving and negotiation skills
  • Effectively receives, interprets and disseminates information verbally and in writing in a manner that is clear, concise and actionable
  • Superior written and oral communication skills.