Andrea
ビジネススクールを卒業後、Andreaはメットライフのグローバル・リーダーシップ開発プログラム（GLDP）に参加しました。このプログラムは、グローバルな機会と能力開発経験を提供してくれました。現在、グローLDP）に参加しました。このプログラムは、グローバルな機会と能力開発経験を提供してくれました。現在、グローバル・ブランド＆マーケティングのカスタマー・エクスペリエンス・ディレクターを務めるAndreaは、お客さまとの業務のありかたを考え直し、メットライフが提供するメリットをお客さまが理解し、アクセスできるようにすることを重視しています。
「メットライフに入社したのはGLDPがあったためです。でも、ここに居続けているのは、メットライフの人々がいるからです」。
Hank
エンジニアリングの経験を有するHankは、自らのスキルを高めて、投資部門のデリバティブ・トレーダーとしての職務を追求しています。そのユニークな経歴から、違った視点での問題解決が可能になり、彼が最も好きなこと – 他の人がソリューションを見つける手伝いをする機会を得ています。
「力を合わせて会社を常に改善し続け、新しいアイデアや戦略、プログラムを開発し、メットライフがこれから直面していく課題に取り組んでいます」。
Payal
Payalは人事部門のプロフェッショナルであり、人材分析チームで働いています。彼女のエネルギッシュな働きぶりが、人事部門の改革と変化を率いています。
「私は、コラボレーティブなチームで力を合わせ、戦略を率い、推進することで、お客さまに対する手応えを感じています」。
Alan
Alanはコーポレート・プランニング & プロジェクションの社員で、フロリダからニューヨークシティへ転勤し、財務部門で新しい職務をスタートしました。洞察力と知識を提供し、これを投資家と共有することで、会社としてのメットライフの未来を築くガイダンスを提供しています。
「メットライフの未来に大きなインパクトを与える仕事に携わるのは、とてもエキサイティングです」。